система управления персоналом играет ключевую роль в обеспечении деятельности любого предприятия. Одним из важнейших аспектов такого управления является организация процесса обучения сотрудников.
Обучение позволяет развивать профессиональные навыки работников, повышать их квалификацию и мотивацию, способствуя росту производительности и конкурентоспособности организации. Именно поэтому системы автоматизации процессов обучения становятся всё более востребованными среди компаний разного масштаба.
Автоматизация обучения персонала
Предложенная система поддерживает комплекс мероприятий, направленный на повышение квалификации сотрудников и развитие их компетенций. Она охватывает как очные, так и дистанционные формы обучения, обеспечивая гибкость и удобство для пользователей.
Основные функциональные возможности
- Ведение классификаторов типов обучения, видов обучения, параметров направлений обучения и прочих необходимых атрибутов;
- Формирование планов обучения, включающих должности, сотрудников, образовательные программы, заявки на обучение и графики занятий;
- Организация учебного процесса посредством формирования учебных групп, хранения списка обучающихся и фиксации результатов обучения;
- Аттестация и документальное подтверждение факта прохождения обучения сотрудниками;
- Контроль сроков и текущего статуса обучения каждого сотрудника;
- Документооборот, связанный с процессом обучения, включая регистрацию и хранение документации;
- Оценка эффективности реализованных образовательных мероприятий;
- Регистрация данных о прохождении обучения и сохранение соответствующей информации в персональной карточке сотрудника, а также возможность внесения сведений вручную в личные карточки работников;
- «Хранилище документов»: специальное пространство для сохранения копий файлов в форматах пакета Microsoft Office, доступное для просмотра и редактирования соответствующими инструментами программного комплекса;
- Генерация отчетов по результатам проведенных обучающих мероприятий.
