Система «Монолит: Персонал» представляет собой мощный инструмент управления персоналом организации, обеспечивающий гибкое разделение прав доступа сотрудников.
Ниже описаны основные возможности, предоставляемые системой для эффективного распределения полномочий среди пользователей.
Возможности разделения доступа
Система позволяет настроить права доступа следующим образом:
- По составу функций системы, доступных пользователю;
- Пооперационный доступ в функциях системы;
- По составу отчетов системы, доступных пользователю;
- По правам пользователя в табельном учете;
- По правам пользователя при ведении сдельных нарядов;
- По правам пользователя при ведении договоров ГК;
- По правам доступа по подразделениям;
- По правам доступа к операциям экспорта/импорта;
- Ограничение по уровню тарифной ставки (оклада);
- Ограничение доступа к закладкам «личных карточек»;
- По правам пользователя по операциям в модуле «Обучение персонала»;
- По правам пользователя по операциям в модуле «Оценка деятельности»;
- По правам пользователя по операциям в модуле «Компенсационный пакет»;
- По правам пользователя по операциям в модуле «Бонусная оплата».
Средства авторизации и контроля
Для повышения уровня информационной безопасности реализованы механизмы авторизации и контроля действий пользователей:
- Подготовки и выполнения приказов в системе;
- Модификации схемы расчетов заработной платы;
- Проведения расчетов заработной платы.
Кроме того, система обеспечивает контроль и блокировку определенных действий, включая подготовку и выполнение приказов, корректировку первичных документов расчета зарплаты и изменение данных в личных карточках сотрудников.
Одновременное использование разделений доступа
Пользователи имеют возможность одновременно применять все доступные варианты разделения доступа, обеспечивая максимальный уровень защиты и управляемость процессами внутри системы.
